Apoio no recrutamento – 7 sinais de que a sua empresa precisa
Encontrar a pessoa certa para uma vaga nem sempre é fácil. Publica-se a oferta. Esperam-se candidaturas. Fazem-se entrevistas. E, algumas
Encontrar a pessoa certa para uma vaga nem sempre é fácil. Publica-se a oferta. Esperam-se candidaturas. Fazem-se entrevistas. E, algumas
Acabaste a faculdade. Depois de anos entre aulas, exames, trabalhos e noites mal dormidas, finalmente chegou o diploma. Mas, passado
Vivemos numa época em que estar ocupado parece ser um motivo de orgulho. Respondemos a emails fora do horário de
Todos sabemos que comunicar bem é importante. Falamos sobre liderança, trabalho em equipa, feedback e reuniões eficazes. Mas há uma
Durante muitos anos, a resposta era simples. A maioria das pessoas trabalhava presencialmente, cumpria um horário definido e a flexibilidade
Contratar a pessoa certa é uma conquista. Mas garantir que essa pessoa se sente integrada, confiante e preparada para desempenhar
Escolher uma profissão nunca foi uma decisão simples ou fácil. Para muitos jovens, o futuro profissional parece uma realidade distante,
Falar de produtividade tornou-se quase inevitável. Há vídeos, livros, aplicações, métodos e pessoas a prometer fórmulas para fazer mais em
Nos últimos anos, surgiu um termo que rapidamente começou a aparecer em redes sociais, artigos e conversas sobre trabalho: quiet
Contratar nunca foi apenas preencher uma vaga. Quem recruta sabe que uma boa contratação pode acelerar resultados, fortalecer equipas e
Já aconteceu veres alguém com um currículo excelente entrar numa empresa… e, passado pouco tempo, sair? Ou uma contratação que
Conseguir um emprego já não depende apenas da experiência ou das competências técnicas. Claro que saber fazer o trabalho continua
Contratar a pessoa certa nunca foi apenas uma questão de preencher uma vaga. Hoje, recrutar significa encontrar profissionais alinhados com
Quando escolher o futuro começa por experimentar Escolher uma profissão nunca é uma decisão simples.Especialmente quando ainda não se teve
Crescer não depende apenas de estratégia, investimento ou oportunidades.Depende, acima de tudo, das pessoas e da forma como trabalham em
A produtividade de uma empresa não começa na execução das tarefas.Começa muito antes, no momento da contratação. Cada decisão de
O recrutamento temporário tem vindo a ganhar um papel cada vez mais relevante na gestão moderna de recursos humanos. Longe
Um mau recrutamento raramente é visto como um custo imediato.Na maioria das empresas, o impacto só é sentido meses depois,
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, otimizar o recrutamento e seleção deixou de ser apenas uma vantagem, tornou-se
A contratação temporária é uma solução estratégica para empresas que procuram flexibilidade, rapidez e eficiência na gestão de recursos humanos.
A gestão de recursos humanos é um dos pilares fundamentais para o sucesso e crescimento sustentável de qualquer empresa. No
O currículo é, na maioria dos casos, o primeiro contacto que um candidato estabelece com uma empresa. É através deste
A entrevista de emprego é uma das etapas mais importantes de qualquer processo de recrutamento. É o momento em que
A forma como um candidato se comunica durante uma candidatura influencia diretamente a percepção que a empresa terá sobre ele.
